“您好，您的8元现金积分奖励已到账，请及时查收！”

这是每一位成功分享“发才网”的求职者，都会收到的提示短信。每邀请一位朋友注册发才网并认证成功，就能得到8元的现金奖励，分享越多收益越多，上不封顶。邀请的朋友在平台求职成功，自己还能和朋友分享入职奖励。在给自己和帮朋友找工作的过程中，动动手指就能赚到一笔不设上限的奖励金，这在以往的求职招聘市场上从未出现过。

平台价值共享 超期回报点燃商机

作为一站式求职招聘服务平台，2019 年发才网app应运而生，首创人才与经济共享的商业模式，开启注册用户以零散时间赚取无限财富的互利共赢模式，为分享者带来巨大的流量红利，共同分享平台收益。

当用户将平台上的招聘信息、功能区信息、资讯信息等任何内容转发给朋友或分享朋友圈，无论是一度还是二度人脉，只要有人通过链接下载注册app并完成实名认证，邀请一位可得8元积分，不限邀请人数，拉新奖励上不封顶。当邀请注册的好友在平台上求职成功后，还有入职积分收益，拉新越多长期收益也越多。

通过分享创造收益，用户和平台就像互惠互利的代理关系，用户免费代理，零投入就能

获得超期回报，现金提现奖励多多。拉新有奖励，入职有奖励，平台做任务也有奖励。对老用户而言，发才网就像一个持续加量的奖励池，有无限的财富商机；对平台而言，拿出收益的一部分共享给用户，能实现人才和平台价值的最大化；对被分享的新用户来说，接触到优秀的平台、工作机会和人才发展数字化工具，对个人的职业发展更是强助力。这种拉新裂变互惠共赢的发展模式，是发才网对价值共享的探索和创新。

推广链持续奖励 分享终身受益

很多人都有过一个体验，在浏览求职软件时，看到好的工作岗位会收藏，有时是给自己，有时是给认识的亲朋好友。分享是一种力量，会让我们的社交关系变得更加紧密和多元。每一次友好的分享都值得奖励，每一个让美好传递的分享者都应该被记住。在发才网上找工作，本身就拥有创造财富的基因，通过分享持续获得平台奖励，既提升了社交价值，也丰富了收益渠道，求职者在将好的岗位和机会分享给更多人时，财富也会如期而至，使其终身受益。

那么，怎样才能获得收益呢？首先下载发才网APP注册成功后生成专属二维码，将专属二维码或含个人ID的招聘信息向周边人脉进行转发推广，推广链上任意一位用户注册或求职成功并度过规定的保障期，整条链上的用户将与发才网共享平台收益。例如，小明在发才网上求职成功，平台将会从向该用人单位收取的招聘服务费中，拿出25%给到小明作为入职奖励，并提取另外的25%，作为积分奖励同步给到以小明为基准，逐级向上的所有分享者。

通过区块链存储技术，平台实现推广链上的ID存储，用户只要达到了分享奖励条件，以此获得的收益将终身有效和持续。除了邀请新用户，完善个人简历、个人求职成功、邀请好友求职成功都可以获得相应奖励积分，1积分等于1元钱，用户可以在“我的收益”中申请提现。

共享经济赋能人才发展

从成立之初，发才网创始团队就秉持让利互惠的原则，用心打造一个多元链接的求职平台。互利无处不在，让裂变更有价值。除了拉新和分享能够获益，平台也在各个环节为求职者创造更多的经济收益：发才网甄选高薪优质岗位，在企业福利之外，还增添了平台补贴，奖励成功入职的求职者。

以共享经济赋能人才发展，是发才网不变的追求。求职者在打开发才网时，既能找到心仪的高薪岗位，又能通过转发分享赚到丰厚收益，还能获得人才自主测评和培养学院带来的职场指导和规划。发才网用共享和赋能的理念，重新定义了求职体验，创造了人岗匹配和人才发展的高效模式，真正做到了企业、求职者和平台的互利共赢。